為扎實推進清廉機關建設，營造風清氣正的干事環(huán)境，馬龍區(qū)搬遷安置辦通過多元化監(jiān)督，立足抓早抓小，把廉政教育抓在經常、貫穿日常，緊繃反腐倡廉“監(jiān)督弦”，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的廉政思想防線。

一是廉政教育常態(tài)化，筑牢“不敢腐”的思想防線。堅持以典型為標桿、以榜樣為引領，充分利用道德講堂、網絡、報刊等方式，經常學習張桂梅、史光柱、張順叢、張子權等先進典型、身邊榜樣，深入學習《黨六項紀律知與行》等黨紀黨規(guī)，通過正面教育，激勵干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的熱情，做到知責于心、擔責于身、履責于行。堅持以案為誡，充分利用黨員大會、集中學習日等，采取廉政黨課、廉政談話、視頻教學等多種形式，集中觀看《清流毒—云南在行動》《正風反腐就在身邊》電視系列專題片，以及《嚴肅換屆紀律十條禁令》《開爾行賄》等教育片，學習《曲靖市領導干部違法違紀典型案例警示錄》及違反紀律問題通報，召開曲靖市原馬龍縣違法批地建龍湖公園問題和堅決肅清傅學賓余毒影響以案促改警示教育會，通過反面教育，常鳴思想警鐘，讓干部“不敢腐”。2021年，累計開展廉政教育12次。

二是執(zhí)行規(guī)定嚴格化，筑牢“不能腐”的思想防線。嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)委實施辦法，及區(qū)委、區(qū)政府紀律作風整治工作要求，扎實開展政府系統作風建設持續(xù)深化年活動，推進清廉機關建設，深化整治隱形變異“四風”，堅決反對特權思想和特權行為，堅決糾治群眾身邊腐敗和不正之風，以嚴格的紀律確保工作不虛、不空、不走過場，讓干部“不能腐敗”。自2011年單位成立以來，全辦沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為被上級通報問責的情況，有效確保了資金安全、項目安全、干部安全。

三是日常監(jiān)督精細化，筑牢“不想腐”的思想防線。堅持黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里的原則，聚焦車馬碧水庫工程建設征地移民安置、水庫移民后期扶持項目實施和直補資金發(fā)放，及疫情防控和鄉(xiāng)村振興等重點工作，強化督促檢查，切實做到全程跟蹤、督到實處、查到關鍵，推動各項工作落地見效，形成了緊張快干的良好局面，構建了風清氣正的干事環(huán)境，讓干部“不想腐”。自2011年單位成立以來，全辦干部沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀行為，有效促進了全區(qū)庫區(qū)和移民安置區(qū)經濟社會持續(xù)、健康發(fā)展，移民群眾獲得感、幸福感、安全感明顯增強。