近日，曲靖市麒麟?yún)^(qū)“三梳理”“三清查”“一公開(kāi)”在全區(qū)27家區(qū)屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，首次啟動(dòng)“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理整治工作。
一是梳理企業(yè)基本信息，清查編制情況。通過(guò)梳理企業(yè)的成立情況、部門(mén)設(shè)置情況，清查企業(yè)的編制情況。國(guó)有企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模大小不一，基本上是剛成立初期業(yè)務(wù)量小，人員偏少，隨著業(yè)務(wù)深度和廣度的不斷擴(kuò)展，技術(shù)人員的稀缺，個(gè)別企業(yè)向行政事業(yè)單位申請(qǐng)抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人才，助推企業(yè)快速發(fā)展,抽調(diào)人員薪酬均由借出單位發(fā)放，不占企業(yè)編制。經(jīng)清查，全區(qū)27家國(guó)有企業(yè)不存在企業(yè)隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取企業(yè)資金的情況，不存在在企業(yè)掛名或簽訂勞動(dòng)合同并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼、福利等待遇或企業(yè)仍為其交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的情況。
二是梳理企業(yè)崗位情況，清查人員進(jìn)出情況。國(guó)有企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)營(yíng)機(jī)制運(yùn)行，設(shè)置崗位按工作流程設(shè)計(jì)定崗位，通過(guò)梳理崗位設(shè)置情況，對(duì)企業(yè)請(qǐng)假、外出、退休、死亡和臨時(shí)增加聘用人員等人員進(jìn)出情況進(jìn)行摸底。經(jīng)清查，全區(qū)27家企業(yè)不存在因請(qǐng)假、因公外出期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸或曠工等原因，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與其終止勞動(dòng)關(guān)系或解除勞動(dòng)合同，但仍在原企業(yè)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼、福利等待遇或企業(yè)仍為其交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的；不存在與企業(yè)終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼、福利等待遇或企業(yè)仍為其交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的；不存在已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼、或企業(yè)仍為其交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的情況。
三是梳理企業(yè)人員工資發(fā)放情況，清查資金情況。按照企業(yè)薪酬管理制度，梳理企業(yè)人員工資發(fā)放情況，進(jìn)而清查資金日常管理、制度管理、監(jiān)督管理、責(zé)任追究等綜合治理機(jī)制是否到位。經(jīng)清查，全區(qū)27家國(guó)有企業(yè)不存在受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按照規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按照原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼、福利等待遇的；不存在其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼、福利等待遇的。
四是按照規(guī)定將相關(guān)人員工資發(fā)放情況進(jìn)行公示，實(shí)行“一公開(kāi)”。各企業(yè)將此次清查結(jié)果按要求進(jìn)行全方位公開(kāi)，本單位公開(kāi)，媒體公開(kāi)，向社會(huì)公布監(jiān)督電話，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，接受本單位、上級(jí)部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，消除工作盲點(diǎn)，有效鞏固清理整治成果，確保首次清理整治工作真抓真改見(jiàn)真效。
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