馬龍區(qū)鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，戶村片分類施策，扶幫促多措并舉，形成了“各方出力、共同給力”的脫貧攻堅格局。

  該縣成立了縣、鄉(xiāng)、村三級脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組及指揮部，實行縣、鄉(xiāng)兩級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“雙組長”工作責(zé)任制，逐級簽訂了100余份脫貧攻堅工作責(zé)任書，10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和縣直13家行業(yè)部門負(fù)責(zé)人在縣電視臺向社會作出公開承諾。先后召開專題推進(jìn)會議11次，對全縣脫貧攻堅工作進(jìn)行分析研判和再安排、再部署。組織開展脫貧攻堅業(yè)務(wù)培訓(xùn)140余期1.26萬余人次，實現(xiàn)了扶貧干部培訓(xùn)全覆蓋。

  該縣選派30名第一書記和188名隊員組成30支駐村扶貧工作隊，分別進(jìn)駐到馬過河鎮(zhèn)、月望鄉(xiāng)和15個貧困村，實現(xiàn)了全縣貧困村（社區(qū)）全覆蓋。各工作隊進(jìn)村入戶了解村情民意，逐村逐戶精準(zhǔn)制定扶貧工作規(guī)劃和幫聯(lián)措施，在產(chǎn)業(yè)培育、交通道路、扶貧貸款、技能培訓(xùn)、大病救助等方面給力。縣委、縣政府建立駐村扶貧工作隊“周查崗、月匯報、季述職、半年督查、年度考核”機制。各駐村扶貧工作隊員派出單位強化保障，確保下派隊員責(zé)任落實到位。

  建立領(lǐng)導(dǎo)定點、單位包村、干部包戶的“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”責(zé)任機制和激勵考核機制，確保每個貧困村都有單位幫扶、每戶貧困群眾都有領(lǐng)導(dǎo)干部掛聯(lián)。如今，共確定8家市直單位、82家縣鄉(xiāng)部門的3242名干部掛鉤結(jié)對到所有貧困戶；每名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或1個貧困村、結(jié)對幫扶3戶以上，每名科級干部結(jié)對幫扶2戶以上，一般黨員干部結(jié)對幫扶1戶以上，實現(xiàn)了“一幫一”、“一幫三”或“二幫一”。目前，各掛包單位共落實工作經(jīng)費143萬元，協(xié)調(diào)落實項目幫扶資金1235.28萬元。

  倒逼任務(wù)助力攻堅，明確縣委組織部、扶貧辦、教育局、人社局、衛(wèi)計局等13家縣直行業(yè)部門的主體責(zé)任，力促各行業(yè)具體扶貧政策落實到位，確保通過行業(yè)合力、精準(zhǔn)發(fā)力，全面完成脫貧攻堅任務(wù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）對照脫貧內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，全面實行掛圖作戰(zhàn)，堅持以問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步明確目標(biāo)、緊扣時間、照單用力、按圖銷號，確保精準(zhǔn)脫貧有序進(jìn)行。