近年來(lái)，曲靖市采取多種措施，切實(shí)加強(qiáng)少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)，為全市少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供智力支持。
       一是加強(qiáng)調(diào)研，制定中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)規(guī)劃。市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗委定期或不定期聯(lián)合開(kāi)展調(diào)研工作，舉行聯(lián)席會(huì)議，研究制定中長(zhǎng)期少數(shù)民族人才培養(yǎng)規(guī)劃，形成加強(qiáng)少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)的良好工作機(jī)制。2011年出臺(tái)《曲靖市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)（2010-2020年）》及任務(wù)分工方案，把加強(qiáng)少數(shù)民族干部及人才隊(duì)伍建設(shè)列入重要內(nèi)容。2015年，市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室深入開(kāi)展全市少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作，形成數(shù)據(jù)詳實(shí)、客觀嚴(yán)謹(jǐn)、針對(duì)性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告，為市委、市政府決策部署民族工作提供科學(xué)依據(jù)。
       二是出臺(tái)系列文件，深入落實(shí)黨的民族人才工作政策。近年來(lái)，曲靖市制定出臺(tái)《中共曲靖市委、曲靖市人民政府關(guān)于建設(shè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)的意見(jiàn)》和《中共曲靖市委、曲靖市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下民族工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《中共曲靖市委辦公室關(guān)于印發(fā)<曲靖市加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》、《曲靖市加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作實(shí)施意見(jiàn)》等，把民族干部培養(yǎng)列入曲靖市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)八大示范之一，在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以及年輕干部、婦女干部的配備上，明確要求優(yōu)先使用少數(shù)民族干部，選配少數(shù)民族干部做到“六個(gè)優(yōu)先”，并在結(jié)構(gòu)比例和總體人數(shù)上有硬性要求，切實(shí)建立少數(shù)民族后備干部隊(duì)伍。在各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，采取單設(shè)崗位、放寬條件等方式定向招錄七種世居少數(shù)民族，法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)等部門(mén)定向培養(yǎng)少數(shù)民族工作人員。通過(guò)努力，截至2016年底，全市有少數(shù)民族干部1978人，占全市干部總數(shù)的8.54 %，超過(guò)少數(shù)民族人口所占全市總?cè)丝诘谋壤?br />        三是加強(qiáng)培訓(xùn)教育，做好少數(shù)民族干部選派參訓(xùn)工作。每年把民族干部培訓(xùn)納入市干教委干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)班次，加強(qiáng)少數(shù)民族干部到省直單位和國(guó)有大中型企業(yè)掛職鍛煉力度，每年有計(jì)劃選派優(yōu)秀少數(shù)民族干部到省直單位和國(guó)有大中型企業(yè)掛職鍛煉，做好少數(shù)民族干部、民族民間傳統(tǒng)文化人才選派參訓(xùn)工作。連續(xù)5年在北京大學(xué)、中央民族干部學(xué)院舉辦曲靖市民族干部能力提升培訓(xùn)班，對(duì)各縣（市、區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，少數(shù)民族干部，民宗系統(tǒng)干部200余人進(jìn)行集中培訓(xùn)；2016年、2017年在市委黨校分別舉辦全市民族村書(shū)記（主任）民族宗教工作專題培訓(xùn)班和全市民族宗教工作助理員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升基層少數(shù)民族干部工作能力和綜合素質(zhì)，共309人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)；兩年來(lái)選派民族民間傳統(tǒng)文化人才參加省組織的培訓(xùn)達(dá)6人次。通過(guò)大力開(kāi)展培訓(xùn)教育，提高了少數(shù)民族干部人才隊(duì)伍的質(zhì)量。 
       四是突破薄弱環(huán)節(jié)，在市民族中學(xué)開(kāi)設(shè)初中民族班。認(rèn)真落實(shí)民族教育政策，不斷改善民族地區(qū)辦學(xué)條件，大力支持市民族中學(xué)新校區(qū)建設(shè)。目前全市有民族完全中學(xué)2所、民族初級(jí)中學(xué)8所、民族小學(xué)188所，少數(shù)民族在校生12.62萬(wàn)人，覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村以基礎(chǔ)教育為主的民族教育體系基本形成，小學(xué)少數(shù)民族學(xué)齡兒童入學(xué)率達(dá)99.71%；為培養(yǎng)少數(shù)民族人才，2014年以來(lái)采取特殊措施，投入資金336萬(wàn)元在市民族中學(xué)累計(jì)開(kāi)辦7個(gè)少數(shù)民族初中班，招收少數(shù)民族學(xué)生367人，2017年首屆民族班畢業(yè)，全班56人考取普高52人，考入曲一中12人，普高上線率92.9%，曲一中升學(xué)率21.4%，收到了良好效果。通過(guò)推進(jìn)教育精準(zhǔn)扶貧，突破薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊人才短板，為少數(shù)民族人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。
       五是采取重點(diǎn)傾斜，實(shí)施事業(yè)單位招聘少數(shù)民族考生加分照顧政策。曲靖市認(rèn)真貫徹落實(shí)好國(guó)家、省有關(guān)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的精神，結(jié)合實(shí)際，每年制定出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)，實(shí)施事業(yè)單位招聘少數(shù)民族考生加分照顧政策，明確規(guī)定就讀高校前生源或戶籍在曲靖市的少數(shù)民族高校畢業(yè)生加5至10分不等的照顧，重點(diǎn)傾斜農(nóng)村貧困民族地區(qū)的七種世居少數(shù)民族考生。2010年以來(lái)，市民宗委共為1000余名少數(shù)民族高校畢業(yè)生辦理事業(yè)單位招考加分證明6000余份。