馬龍區(qū)審計局采取四項工作舉措強化內(nèi)功，把每一項工作做深、做細、做實,全力打造過硬的審計干部隊伍，建設廉潔高效的審計機關(guān)。  
        一是抓學習，提升素質(zhì)能力。圍繞“一專多能”要求，搭建和拓寬學習培訓平臺，加大教育培訓力度，強化全員學習。抓好職稱考試，為順應審計職業(yè)化的推進，要求干部積極參加中高級審計專業(yè)技術(shù)考試，達到應考盡考。積極開展業(yè)務知識、信息寫作、計算機等各類培訓，并盡可能選派干部參加上級組織的各類培訓。
         二是整合力量，提升工作合力。以審計項目為單位統(tǒng)一調(diào)配全局審計人員，打破業(yè)務科室的界限，集中優(yōu)勢力 量，采取兵團作戰(zhàn)、混合編組、整體聯(lián)動的方式打攻堅戰(zhàn)；在審計資源組織方式上，打破科室、審計中心界線和審計人員專業(yè)領域，最優(yōu)技術(shù)力量配置確定審計項目組成員，強調(diào)重點審計項目，著眼出精品項目，著眼人才培養(yǎng)，讓缺少審計經(jīng)驗的同志通過整合資源達到學習成長目的；在審計項目安排上，采取分類搭配，對口安排，量化到組，細化到人，形成最大的審計合力，最大限度地發(fā)揮每個審計人員的潛能。
        三是健全制度，提升審計隊伍公信力。嚴格落實責任問責，制定《行政執(zhí)法責任制度實施辦法》、《信息工作考評辦法》等共計二十多項制度。使審計工作有章可循。建立機關(guān)管理制度，規(guī)范機關(guān)管理；建立分級復核制，提高審計報告質(zhì)量；建立審計項目負責制，明確審計組長的責任，促進其自覺履行職責；嚴格執(zhí)行審計業(yè)務會議制度，促進審計處理處罰客觀公正、實事求是。做到依法、科學、高效、有序，防范審計風險，提升了審計隊伍的公信力。
        四是狠抓廉政建設，打造審計鐵軍。認真履行主體責任，層層建立責任制。簽訂“廉政建設責任狀”，將責任分解到每一名黨員干部身上。規(guī)避執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行審計“八不準”紀律，進一步明確各個崗位的工作職責，業(yè)務部門、職能部門和局領導的監(jiān)管職責，完善審計工作質(zhì)量監(jiān)管體系。進行廉政風險防控提醒，切實抓實依法審計、廉潔審計。定期組織廉潔從政相關(guān)法律法規(guī)學習、開展經(jīng)典案例剖析、定時聽取各科室廉政勤政情況匯報，對帶有或出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題進行集中或個別約談、函詢，予以提醒，努力打造風清氣正的審計氛圍。