為進(jìn)一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，推進(jìn)黨員日常教育管理，引領(lǐng)黨員切實發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨員隊伍的純潔性和支部戰(zhàn)斗力，曲靖國稅將黨員 “積分制管理”和“星級評定”合二為一，創(chuàng)新考評模式，實施黨員“積分制管理”“星級化”考評，切實加強和改進(jìn)黨員隊伍教育管理。
        合理設(shè)置考評范圍，調(diào)動黨員積極性。根據(jù)黨員年齡、工作職務(wù)和支部設(shè)置等實際情況，黨員“積分制管理”“星級化”考評適用于市局在職黨員（含預(yù)備黨員），機關(guān)離退休黨支部不納入考評對象。
        科學(xué)設(shè)置考評分值，明確考評基準(zhǔn)。根據(jù)考評細(xì)則，黨員積分制實行百分制考核管理，積分設(shè)置含基礎(chǔ)分、加分項、減分項和機關(guān)黨委評分四部分?；A(chǔ)分設(shè)定總分60分，主要對黨員學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)、廉潔、文明等情況在進(jìn)行評價。加分項和減分項共計20分，對黨員積極服務(wù)群眾、參與各類志愿服務(wù)和發(fā)揮先鋒模范作用等情況實施加分，對黨員不履行義務(wù)、違法違紀(jì)、違反社會公德等情形進(jìn)行扣分。機關(guān)黨委評分20分，機關(guān)黨委組織黨員和群眾代表進(jìn)行民主測評10分，機關(guān)黨委評分10分。
         考評程序星級化，黨員積分步步推進(jìn)。黨員“積分制管理”按照“五星級黨員”評定、“支部之星”評定和“黨員之星”評定三步進(jìn)行。“五星級黨員”根據(jù)黨員基礎(chǔ)分考評情況，由支部按月評定，得滿分者可被評為“五星級黨員”，不設(shè)評定比例；“支部之星”根據(jù)黨員基礎(chǔ)分和加分項、減分項得分情況，由支部年底評定，評定比例為支部黨員人數(shù)的50%；“黨員之星”根據(jù)“支部之星”全年積分總和（包括基礎(chǔ)分、加分項、減分項和機關(guān)黨委評分四部分），由機關(guān)黨委于年底評定，評定比例為“支部之星”人數(shù)的40%，評定結(jié)果經(jīng)公開無異議后，命名為曲靖市國稅局機關(guān)“黨員之星”。
         考評成績務(wù)實公開，考評結(jié)果綜合運用。黨員積分制實施，直觀反映為年度積分，考評程序民主公開，積分月月公布。年度得分結(jié)果將作為黨員獎懲的重要依據(jù)，年度綜合得分在95分以上，被命名為“黨員之星”的黨員干部，公示之后，成績留存至下一年度“七一”表彰，并優(yōu)先作為各級表彰的推薦對象。年度綜合得分在60分以下的黨員，由所屬黨支部作誡勉談話，不得參加優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選。年度得分結(jié)果將提交各位領(lǐng)導(dǎo)和人事部門，作為年度公務(wù)員考核的依據(jù)之一。