3月2日，曲靖市人社局在曲靖召開全市2017年勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作會。各縣區(qū)（市）人力資源和社會保障局仲裁科（院）分管副局長、仲裁院長、仲裁科長、仲裁工作人員共50余人參加了會議。會議由市勞動人事爭議仲裁院院長申帆主持。

 

　　省調(diào)解仲裁處楊常榮處長到會進(jìn)行指導(dǎo)，對曲靖市2016年的仲裁調(diào)解工作給予了充分肯定。同時要求，在當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力大，勞資關(guān)系矛盾突出，不規(guī)范不合法用工等勞動關(guān)系高發(fā)的背景下，身為仲裁工作人員一定要加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，做到“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”，秉公辦案，切實維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

　　會上，市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長雷永明指出，2016年，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件2490件，涉案金額6679余萬元，調(diào)解率64%、終局裁決率27%、結(jié)案率100%，圓滿完成上級下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，為構(gòu)建全市和諧勞動關(guān)系提供了有力保障。同時要求，2017年仲裁工作要按照全省人力資源和社會保障工作會議要求，以勞動人事爭議處理效能建設(shè)為主線，以勞動人事爭議多元處理機制為重點，調(diào)解工作以專業(yè)性調(diào)解為抓手，不斷提高調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化水平，有效防范勞動人事爭議風(fēng)險，切實維護勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定，推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作再上新臺階，確保2017年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

　　本次會上，市仲裁院人員，以會代訓(xùn)的方式，就目前各縣區(qū)（市）辦案過程中遇到的疑難問題進(jìn)行了解答，對仲裁終局辦理程序、辦案系統(tǒng)的使用、報表系統(tǒng)操作進(jìn)行了解析。

 

　　最后，市仲裁院院長申帆，進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，并對2017年仲裁調(diào)解工作提出了以下要求：一是最大程度發(fā)揮調(diào)解仲裁、司法調(diào)解、人民調(diào)解、專業(yè)性調(diào)解等多元手段在調(diào)處勞動人事爭議中的作用，全年調(diào)解成功率達(dá)到60%以上；二是要加強基層調(diào)解組織、企業(yè)調(diào)解組織的建設(shè)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)；三是進(jìn)一步優(yōu)化仲裁程序，全年仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以；四是仲裁機構(gòu)辦案系統(tǒng)實現(xiàn)全覆蓋；五是加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析、運用，定期研判形勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支撐。

 

 

               曲靖市勞動人事爭議仲裁院 李瓊

                          2017年3月2日