市地稅局構建績效新目標邁出管理新步伐

2017-03-02 14:33:50 來源：

2月17日，曲靖市地稅局首次召開2017年績效考評委員會會議，研究審議2017年度績效管理考評細則及指標體系。市局黨組書記、局長，績效管理工作領導小組組長劉顯才同志主持會議并講話。局領導班子成員、機關各部門、稽查局主要負責人、績效聯(lián)絡員，以及專職績效管理員參加會議。

會上，市局績效辦負責人余冬盡同志就2017年績效管理工作5個考評細則、4個考評標準、3個考評規(guī)則、1個運用辦法的制定情況進行了講解說明；并對各單位、部門征求績效管理考評細則及指標體系的意見建議情況進行了反饋。機關各部門、稽查局主要負責人按照績效管理辦法及其實施細則的規(guī)定要求，圍繞著全市地稅系統(tǒng)2017年8項重點工作，結合省局績效考評指標，講解了部門績效指標的編制情況；同時對《曲靖市地方稅務局2017年度績效管理考評細則及指標體系(初稿)》進行了討論修訂；局黨組班子成員根據(jù)分管部門的職能職責，對部門制定的績效考評指標提出了很好的修改意見和建議，進一步完善了2017年度績效管理考評細則及指標體系。

對做好2017年績效管理考評工作，劉顯才代表局黨組和績效管理工作領導小組提出四點要求：一是以嚴肅認真的態(tài)度抓好績效管理考評工作。態(tài)度決定一切。態(tài)度認不認真，決定了一項工作的成??；隨著績效考評工作的常態(tài)化，分管部門工作的局領導，各部門主要負責人和績效管理員，要深刻領會各級領導的講話精神，樹立績效工作思維，依照省局績效指標考評細則的要求，抓好省局考評指標的承接和責任落實，增強工作的積極性和主動性，扎實穩(wěn)妥地開展好績效管理工作。二是以“抓關鍵、補短板、重實效”的工作思路，抓好績效考評指標的制定工作?？己酥笜说闹贫ㄊ遣块T實施績效考評的第一個環(huán)節(jié)，是啟動績效管理和實現(xiàn)工作目標的關鍵點。要圍繞曲靖地稅的工作目標、工作內容和工作要求，拓展指標考評內容和方式，制定切合實際的績效考評指標；要逐級遞減考評指標數(shù)量，壓縮常規(guī)性、一般性指標，取消可考性、可控性不強的指標，進一步減輕基層負擔，提高績效考評質效。三是以精準有效地措施制度抓好日?？冃Э荚u工作?？己酥笜艘坏┲贫ǎ荚u措施制度是否精準、有效，非常關鍵。在接下來的績效考評工作中，要強化組織績效與個人績效的連帶責任，實行組織績效和個人績效關聯(lián)性考評制度，高標準、嚴要求，考出成績、考出效果，充分展示曲靖地稅新成效，提振曲靖地稅精氣神，邁出績效管理新步伐，確保全年績效管理目標任務的完成。四是以“無差異、無管理”的理念，抓好績效結果運用工作。要考實用好組織績效和個人績效成績，讓干部職工的工作表現(xiàn)在考評過程中得以實時展示、工作業(yè)績在績效評價中得以凸顯；要綜合運用績效考評結果，實行等次評定獎勵辦法，適當“拉開”個人收入差距，把個人績效與干部的切身利益和個人發(fā)展進行深度融合，調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成干好干壞、干與不干、干多干少就是不一樣的良好導向，為全面完成2017年稅費收入預期目標任務提供有力的制度保障。