根據(jù)市委組織部要求，市地震局認真做好超職數(shù)配備干部整改消化工作，從2014年9月至2015年12月，市地震局已經整改消化完成2名超職數(shù)配備干部，在2016年沒有超職數(shù)配備干部。

        依據(jù)“三定”方案，配備選拔領導干部。市地震局嚴格遵照執(zhí)行市人民政府辦公室《關于印發(fā)曲靖市地震局主要工作職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》和市機構編制委員會《關于曲靖市地震局規(guī)范設置的通知》等文件精神，按照相關規(guī)定，配備了3名市管領導干部；6名科級領導干部和4名非領導職務干部（其中1人為軍轉干部）。

        認真落實《條例》，嚴格遵守組織人事紀律。市地震局凡涉及人事問題、干部任免、重大決策等，都經過領導班子集體討論決定。無論是干部的選拔任用考察推薦，科室負責人的選拔任用和配備，還是人事調整、人員調動和人員退休，都嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法規(guī)和有關要求進行，充分體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。

        進一步轉變作風，切實加強自身建設。市地震局一是嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和有關要求，不斷增強廉潔從政的自覺性，切實做到為民、務實、清廉。積極推進公務用車改革，引導干部職工干部講黨性、重品行、做表率，樹立正確“三觀”和權力觀、利益觀、政績觀。二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制和領導班子議事規(guī)則。三是堅持公開制度，積極推進黨務、政務、財務公開。四是建章立制，堅持用制度管人，進一步制定完善了《曲靖市地震局內部管理制度》。
           2017年1月4日，按時向市委組織部報送了超職數(shù)配備干部整改消化工作情況報告和有關表冊。