近年來，曲靖市采取多種措施，切實(shí)加強(qiáng)少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)，為全市少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供智力支持。
      一是加強(qiáng)調(diào)研，制定中長期人才培養(yǎng)規(guī)劃。長期來，市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗委定期或不定期聯(lián)合開展調(diào)研工作，舉行聯(lián)席會議，研究制定中長期少數(shù)民族人才培養(yǎng)規(guī)劃，形成加強(qiáng)少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)的良好工作機(jī)制。2011年出臺《曲靖市中長期人才發(fā)展規(guī)（2010-2020年）》及任務(wù)分工方案，把加強(qiáng)少數(shù)民族干部及人才隊(duì)伍建設(shè)列入重要內(nèi)容。2015年，市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室深入開展全市少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作，形成數(shù)據(jù)詳實(shí)、客觀嚴(yán)謹(jǐn)、針對性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告，為市委、市政府決策部署民族工作提供了科學(xué)依據(jù)。
      二是出臺系列文件，深入落實(shí)黨的民族人才工作政策。近年來，曲靖市制定出臺《中共曲靖市委、曲靖市人民政府關(guān)于建設(shè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)的意見》和《中共曲靖市委、曲靖市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下民族工作的實(shí)施意見》、《中共曲靖市委辦公室關(guān)于印發(fā)<曲靖市加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》、《曲靖市加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作實(shí)施意見》等文件，把民族干部培養(yǎng)列入曲靖市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)八大示范之一，在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以及年輕干部、婦女干部的配備上，明確要求優(yōu)先使用少數(shù)民族干部，選配少數(shù)民族干部做到“六個(gè)優(yōu)先”，并在結(jié)構(gòu)比例和總體人數(shù)上有硬性要求，切實(shí)建立少數(shù)民族后備干部隊(duì)伍。在各級機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，采取單設(shè)崗位、放寬條件等方式定向招錄七種世居少數(shù)民族，法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)等部門定向培養(yǎng)少數(shù)民族工作人員。通過努力，截至2015年底，全市有少數(shù)民族干部1978人，占全市干部總數(shù)的8.54 %，超過少數(shù)民族人口所占全市總?cè)丝诘谋壤?br />       三是加強(qiáng)培訓(xùn)教育，做好少數(shù)民族干部選派參訓(xùn)工作。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《干部教育培訓(xùn)工作條例》，定期或不定期舉辦各級各類民族干部培訓(xùn)班，做好少數(shù)民族干部、民族民間傳統(tǒng)文化人才選派參訓(xùn)工作。2013年來，曲靖市連續(xù)4年在中央民族干部學(xué)院舉辦4個(gè)培訓(xùn)班，每年對各縣（市、區(qū)）黨委、政府、人大、政協(xié)分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部，民族工作部門、民族鄉(xiāng)及市直有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、少數(shù)民族干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，培訓(xùn)164人；針對民族村兩委換屆后新任的書記、主任，2016年7月在市委黨校舉辦全市民族村書記（主任）民族宗教工作專題培訓(xùn)班，努力提高基層少數(shù)民族干部工作能力和綜合素質(zhì)，全市所有民族村書記或主任共169人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)；2016年，市民宗委選派民族民間傳統(tǒng)文化人才參加省組織的培訓(xùn)達(dá)6人次，組織民宗系統(tǒng)及少數(shù)民族干部參加國家級、省級舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)48人次，市級舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)136人次，其中處級7人，科級及以下68人。2016年選派少數(shù)民族干部到省委辦公廳掛職1名。通過加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力提高廣大少數(shù)民族干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為少數(shù)民族干部成長成才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
      四是突破薄弱環(huán)節(jié)，在市民中開設(shè)初中民族班。針對民族地區(qū)基礎(chǔ)教育落后、七種世居少數(shù)民族學(xué)生升學(xué)率不高，甚至出現(xiàn)有些少數(shù)民族沒有初中考取高中的情況，從2014年開始，曲靖市民宗委聯(lián)合市教育局在市民族中學(xué)開設(shè)初中民族班，對戶籍在曲靖市，身體健康、品學(xué)兼優(yōu)的七種世居少數(shù)民族應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生招生，三年來共招收5個(gè)班260人。民族班學(xué)生每生每月發(fā)放生活補(bǔ)助400元，免費(fèi)配備相應(yīng)生活用具，免住宿費(fèi)，三年來共發(fā)放學(xué)生補(bǔ)助及相應(yīng)開支114余萬元。通過推進(jìn)教育精準(zhǔn)扶貧，突破薄弱環(huán)節(jié)，為少數(shù)民族人才成長搭建好平臺。
      五是采取重點(diǎn)傾斜，實(shí)施事業(yè)單位招聘少數(shù)民族考生加分照顧政策。曲靖市認(rèn)真貫徹落實(shí)好國家、省有關(guān)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的文件精神，結(jié)合實(shí)際，每年制定出臺本市指導(dǎo)意見，實(shí)施事業(yè)單位招聘少數(shù)民族考生加分照顧政策，明確規(guī)定：就讀高校前生源或戶籍在曲靖市的少數(shù)民族高校畢業(yè)生加5至10分不等的照顧，重點(diǎn)傾斜農(nóng)村貧困民族地區(qū)的七種世居少數(shù)民族考生。2010年以來，市民宗委共為1000余名少數(shù)民族高校畢業(yè)生辦理報(bào)考曲靖市事業(yè)單位工作人員加分證明，共辦理事業(yè)單位招考加分證明6000余份。