2016年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式，做好主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開工作。

一、政府信息公開工作機(jī)構(gòu)建立、人員配置情況

成立曲靖市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人社局副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各科（室），局屬各單位負(fù)責(zé)人為組員，建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制，明確責(zé)任分工，定期研究公開工作，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全局政務(wù)公開工作開展的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促等工作，切實(shí)抓好工作落實(shí)，保障人民群眾的知情權(quán)。

二、制度建設(shè)、運(yùn)行程序情況

進(jìn)一步完善了主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開、公開審核、責(zé)任追究、考核等工作制度，明確了相關(guān)科室在發(fā)布公開信息、受理和處理公開信息申請(qǐng)等方面的工作職責(zé)，基本形成協(xié)調(diào)互動(dòng)、齊抓共管的工作機(jī)制。建立完善依申請(qǐng)公開流程，明確局政策法規(guī)部門正常受理政府信息公開申請(qǐng)，公民、法人和其他組織需要本機(jī)關(guān)主動(dòng)公開以外的政府信息，可以當(dāng)面、書面申請(qǐng)或通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、信函、傳真等途徑申請(qǐng)。

三、政府信息依申請(qǐng)公開工作開展情況

2016年市人社局受理依申請(qǐng)公開1件，答復(fù)工作嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)擬寫了政府信息公開答復(fù)書，并對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行了答復(fù)。

四、存在不足和下一步打算

（一）存在不足。一是公開信息的分類缺乏操作性，“公開”和“保密”在具體實(shí)踐中難以界定，對(duì)依申請(qǐng)公開信息屬性的確定標(biāo)準(zhǔn)還不夠統(tǒng)一。二是對(duì)依申請(qǐng)公開工作的檢查、通報(bào)、考評(píng)等工作還有待加強(qiáng)。

（二）下一步打算。一是不斷完善依申請(qǐng)公開制度和程序，規(guī)范依申請(qǐng)公開的受理、處理和答復(fù)等環(huán)節(jié)的運(yùn)行。二是逐步規(guī)范依申請(qǐng)信息公開管理和審核工作，確保能夠按規(guī)定及時(shí)作出答復(fù)。三是加大督促檢查力度，定期組織專項(xiàng)檢查，查找和分析不足，并通報(bào)檢查結(jié)果，逐步形成定期檢查和通報(bào)制度，切實(shí)促進(jìn)信息公開工作規(guī)范有序進(jìn)行。

  

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月22日