8月2日，由云南省衛(wèi)計委和云南省人才交流服務中心主辦，曲靖市衛(wèi)計委具體承辦的全省滇中片區(qū)衛(wèi)生專業(yè)職稱評審工作業(yè)務培訓會在曲靖市舉辦。新政策淡化了論文數(shù)量要求，提高了論文質(zhì)量要求，更加注重各類專業(yè)技術人員的實踐經(jīng)歷、工作能力和工作實績；基層評審辦法降低了基層人員的評審準入條件，新政策對學歷和資歷條件不夠、但專業(yè)實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績貢獻突出的專業(yè)技術人員實行破格晉升職稱等作出了規(guī)定；新政策還規(guī)定實施分類指導評價，下放評審權限，適當傾斜基層一線，打破所有制和身份限制，對于穩(wěn)定基層衛(wèi)生人員隊伍，提高基層衛(wèi)生服務水平，推進分級診療具有十分重要的意義。

    曲靖市衛(wèi)計委黨委書記、主任唐銳在開班儀式上致歡迎辭，在曲靖市衛(wèi)生計生事業(yè)不斷發(fā)展的同時，通過不斷解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)換機制，完善制度，整合資源，錘煉隊伍，衛(wèi)生計生人事人才工作取得了顯著成效，衛(wèi)生計生人才隊伍數(shù)量逐步增加、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結構得到優(yōu)化。全市衛(wèi)生計生人才隊伍培養(yǎng)培訓機制基本建立，以“云嶺名醫(yī)”“珠源名醫(yī)”培養(yǎng)工程為抓手，強力推動衛(wèi)生計生高層次人才培養(yǎng)，廣泛推薦、評選“珠源名醫(yī)”5人，在全省創(chuàng)新建立臨床學科首席專家評選制度，評選了市級首席專家19位，中醫(yī)名醫(yī)20名，大大提升了高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人員的工作積極性；實施“鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)提升三年行動計劃”，2013年至2015年，共投入340余萬元，對3075名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓，同時，以住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、全科醫(yī)師培訓、衛(wèi)生院長培訓等工作為抓手，不斷提升衛(wèi)生計生人才隊伍整體素質(zhì)，為實現(xiàn)全市衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。

    隨后，省衛(wèi)計委人事處監(jiān)察專員尹宏達做了動員講話，他深入解析了職稱改革的歷史原因和過程以及職稱改革的重要意義。對做好2016年職稱評審工作提出了三點要求，首先要深入貫徹職改工作有關精神，切實加大職改政策宣傳力度；其次要切實規(guī)范申報推薦管理；最后要嚴肅申報評審紀律。從而公平、公正、高水平、高質(zhì)量地完成職稱評審工作。
    省衛(wèi)生人才中心考務辦主任蔣亞敏對新發(fā)布《云南省衛(wèi)生技術高級職稱評審條件》和《云南省基層衛(wèi)生高級職稱評審辦法》進行詳細解讀，對其他職稱評審相關業(yè)務進行綜合培訓。
    來自曲靖、昆明、玉溪、昭通、楚雄5個州市衛(wèi)生計生委及所轄縣（區(qū)）衛(wèi)生計生局人事負責人和職改工作人員共140余人參加培訓。