市地稅局積極優(yōu)化績效考評指標提升工作質(zhì)效

2016-08-09 15:08:27 來源：

7月28日，市局召開績效講評會，各部門圍繞著工作職能職責(zé)，剖析問題和不足，從導(dǎo)向性、必要性、可控性和操作性等方面進行了指標案例分析，提出了意見建議。根據(jù)部門的講解情況及分管局領(lǐng)導(dǎo)的點評意見，市局劉顯才局長就進一步優(yōu)化績效考評指標，提升稅收工作質(zhì)效提出了三點工作要求：一是抓住關(guān)鍵，做到務(wù)實管用。各部門按照可量化、可衡量、可實現(xiàn)的原則，認真梳理，細化分解上級績效考評指標，結(jié)合部門職能職責(zé)和工作重點進行指標再造，力戒“上下一般粗”和“層層加碼”現(xiàn)象的發(fā)生；二是統(tǒng)籌規(guī)劃，做到多角度考評。圍繞工作目標、內(nèi)容和要求，拓展考評內(nèi)容和方式，打造“工作項目化、項目指標化、指標責(zé)任化”的考評索鏈，規(guī)劃設(shè)置績效考評指標；三是遵守規(guī)則，認真整改完善。按照省局指標制定的工作思路，壓縮常規(guī)性、一般性指標，取消可考性、可控性不強的指標，適當(dāng)增加日常考核指標、分檔計分法指標和機考指標的權(quán)重比例，進一步減輕基層負擔(dān)，提高績效考評質(zhì)效，實現(xiàn)考核有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、結(jié)果有運用、責(zé)任有追究的績效管理目標。

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