3月3日至4日，曲靖市食品藥品監(jiān)督管理局繆應(yīng)虎局長到宣威檢查指導(dǎo)食品藥品安全監(jiān)管工作。
　　3月3日，繆局長首先深入到兩個基層監(jiān)管所看望慰問了一線執(zhí)法干部，詳細(xì)了解干部職工在改革過程中的思想動態(tài)、工作狀態(tài)，認(rèn)真聽取一線職工對機(jī)構(gòu)改革以及對食品藥品安全監(jiān)管方面的意見建議；隨后，繆局長又到五孔橋農(nóng)貿(mào)市場、宣威市第六中學(xué)學(xué)生食堂檢查，分別與宣威市豐華街道的黨政領(lǐng)導(dǎo)和宣六中的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、食堂管理人員就食品安全問題深入交換了意見。 　　3月4日，繆局長與宣威市市場監(jiān)管局黨委班子成員、原食藥所長、部分原工商分局局長、食品藥品股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談。座談會上，張良英局長首先就機(jī)構(gòu)改革推進(jìn)情況、當(dāng)前食品藥品安全監(jiān)管工作開展情況、開展法律法規(guī)培訓(xùn)情況、基層所能力提升建設(shè)情況等幾方面作了詳細(xì)匯報(bào)。聽取匯報(bào)后，繆局長指出：機(jī)構(gòu)改革要抓緊抓好，推進(jìn)過程中，大家要有大局意識，不要更多地去考慮自身的現(xiàn)實(shí)利益問題。黨委班子在盡力做好干部職工思想工作，在作用選拔干部上要堅(jiān)決摒棄本位思想，不能有部門偏見，切忌私底下封管許愿，一定要做到公平公正。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)的提升，大力開展法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，讓能力與工作需求想匹配，特別是要重點(diǎn)培訓(xùn)基層監(jiān)管人員；要鞏固好省級食品安全示范市創(chuàng)建成果，避免驗(yàn)收過后懈怠，讓“一夜回到中華人民共和國成立前”現(xiàn)象出現(xiàn)。對如何抓好落實(shí)，繆局長要求：一是以問題為導(dǎo)向來抓好落實(shí)，嚴(yán)防事故發(fā)生，要以重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)品種、重點(diǎn)時段食品藥品的監(jiān)管，要在強(qiáng)化日常監(jiān)管的同時，抓好專項(xiàng)整治；二是要責(zé)任明確抓好落實(shí)。要逐級對工作任務(wù)進(jìn)行層層分解，食安委要分解到成員單位，本單位要分解到所、到崗、到人；三是要細(xì)化指標(biāo)抓落實(shí)。要將對行政相對人的檢查頻次、備案登記、快速檢測、量化分級管理等進(jìn)行分值量化，作為評定工作開展的好不好、實(shí)不實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)；四是要強(qiáng)化督查考評抓落實(shí)。要提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)千分制考核中食品安全方面的占比，同時，督促監(jiān)管人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少說多做，讓70%的人力資源投放到食品安全監(jiān)管一線，讓一線的人員70%的時間和精力投入到食品安全監(jiān)管工作中?？娋珠L最后指出：市場監(jiān)管局的工作，可以總結(jié)為“守住兩個安全（食品藥品安全、特種設(shè)備安全），強(qiáng)化兩個服務(wù)（服務(wù)企業(yè)、服務(wù)消費(fèi)者），提升兩種能力（執(zhí)法監(jiān)管能力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力），實(shí)現(xiàn)兩個目標(biāo)（守安全、樹形象）”。