4月25日，宣威市2014年人力資源和社會保障工作會議在凱程大酒店召開，會議總結(jié)去年全市人力資源和社會保障工作，安排部署今年人力資源和社會保障工作，從七個方面明確了工作重點。
       會上，局黨委書記、局長呂世宏回顧了2013年全市人力資源和社會保障工作取得的成績，提出2014年要重點抓好的七項工作：一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，在提高就業(yè)再就業(yè)率方面取得新突破；二是創(chuàng)新征繳擴面舉措，在提升社會保障能力方面取得新突破；三是創(chuàng)新人才體制機制，在加大人才培養(yǎng)力度方面取得突破；四是創(chuàng)新人事管理觀念，在激發(fā)干部隊伍活力方面取得新突破；五是創(chuàng)新矛盾調(diào)處化解機制，在促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定方面取得新突破；六是創(chuàng)新轉(zhuǎn)變職能優(yōu)化服務，在提升服務能力和水平方面取得新突破；七是加強自身建設(shè)，認真開展好“作風改進年”、“深化改革年”活動和黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨風廉政建設(shè)，推進人社工作上新臺階。