一是搭建就業(yè)信息平臺。以鎮(zhèn)社會保障服務中心為依托，以村（居）委會為觸手，組建成立了鎮(zhèn)勞務輸出中心。積極與有關單位聯(lián)系，多渠道獲取用工信息。同時，充分利用各村召開年終總結會、群眾會以及趕集日等有利時機，廣泛開展用工信息宣傳；組織干部職工通過開展春節(jié)走訪慰問等方式，將用工信息帶到掛鉤村寨和農(nóng)戶家中，切實做到用工信息家喻戶曉。2014年以來，共發(fā)布用工信息3期，發(fā)放宣傳資料3000余份，接受群眾咨詢1100余人次。
　　二是搭建技能培訓平臺。按照“先培訓后轉移、以培訓促轉移”的工作思路，根據(jù)市場需求，結合農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的開展，組織外出務工人員和富余勞力開展建筑、電工、裝修等技能培訓，不斷提高外出務工人員就業(yè)技能和個人素質(zhì)。目前，共開展外出務工人員素質(zhì)技能培訓800余人次。
　　　　三是搭建維權服務平臺。由社會保障服務中心、司法所組成勞務輸出維權站，向外出務工人員講解外出務工的相關法律知識，發(fā)放《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等宣傳單，積極引導外出務工人員進入正規(guī)合法企業(yè)，并與企業(yè)簽訂用工合同，切實保障外出務工人員的合法權益，受教育群眾達5000余人。
　　　　四是搭建幫帶活動平臺。充分利用春節(jié)前后大量外出務工人員返鄉(xiāng)時機，組織外出務工人員代表和富余勞動力開展經(jīng)驗座談交流會，由返鄉(xiāng)人員交流在外務工中的經(jīng)驗，以及各地的用工市場行情，激勵和鼓勵富余勞動力外出務工增加收入。通過傳經(jīng)驗、幫思想、帶外出的方式，全鎮(zhèn)廣大富余勞動力正有序輸出。目前，共輸出勞動力2100余人次。（小百戶鎮(zhèn)）