馬龍區(qū)堅持把農(nóng)民工維權(quán)作為改善民生的工作重點，進一步提高認識，加強領導，管好農(nóng)民工工資保證金專戶，開展農(nóng)民工工資清欠專項行動，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，確保廣大農(nóng)民工安心回家過年。

　　該縣人社部門建立農(nóng)民工工資保證金制度，開設“馬龍區(qū)農(nóng)民工工資保證金專戶”，不斷規(guī)范用工單位的工資支付行為，減少用人單位支付工資的隨意性。該縣制定《馬龍區(qū)農(nóng)民工工資保證金管理辦法》，不斷加強農(nóng)民工工資保證金專戶的管理利用，農(nóng)民工工資保證金實行專戶管理，?？顚Ｓ?，建立健全保證金預存、管理、支付的相關(guān)制度，加強各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。成立由縣人社、紀檢監(jiān)察、住建、工會、工信等部門組成的農(nóng)民工工資保證金監(jiān)管工作領導小組，明確工作職責，制定工作計劃，建立規(guī)章制度，適時對農(nóng)民工工資保證金的預存、使用、返還情況進行專項檢查，定期向社會公布保證金預存、使用和返還情況，接受社會監(jiān)督。同時，縣人社部門明確專人負責受理農(nóng)民工工資案件，通過電視、宣傳欄、網(wǎng)絡等形式，向社會公布舉報電話。

　　該縣本著“平時監(jiān)察與突擊監(jiān)察相結(jié)合、重點監(jiān)察與整體監(jiān)察相結(jié)合”的原則，由人社部門牽頭，聯(lián)合住建、公安、工信、總工會等部門，對使用農(nóng)民工較多的企業(yè)進行認真檢查，適時開展農(nóng)民工工資清欠專項行動，重點排查企業(yè)是否按規(guī)定簽訂勞動合同，是否建立工資保障金制度，是否按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。嚴格執(zhí)行最低工資標準備案制度，推行工資集體協(xié)商制度，發(fā)揮企業(yè)工會、職工的民主監(jiān)督和民主管理作用，通過協(xié)商確定職工工資水平和工資調(diào)整，擴大職工的民主參與權(quán)、知情權(quán)，完善企業(yè)工資發(fā)放的民主監(jiān)督和約束機制。為有效解決農(nóng)民工加薪、教育培訓、子女就學、社會保障等涉及多個部門的問題，該縣每月組織人社、工信、工商、稅務、教育等部門及企業(yè)主、農(nóng)民工代表召開一次聯(lián)席會議，農(nóng)民工代表與企業(yè)主、涉及部門現(xiàn)場進行問答式交流，能解決的問題由相關(guān)部門現(xiàn)場解答，不能當場解決的承諾解決時限，明確主辦單位和責任人，限期辦結(jié)。今年以來，該縣召開部門聯(lián)席會議30余次，現(xiàn)場解答農(nóng)民工教育培訓、子女就學、社會保障等方面的問題200余個。

特約記者柳發(fā)龍