趙學平

    本報訊 納章鎮(zhèn)加強就業(yè)培訓，搭建互動平臺，進一步強化勞動保障服務，努力促進農(nóng)村剩余勞動力轉移和返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)。

　　該鎮(zhèn)進一步加強與企業(yè)溝通，搭建互動平臺，使農(nóng)村富余勞動力有方向、有組織轉移，確保轉移質量。今年以來，已轉移農(nóng)村富余勞動力428人。抓培訓扶創(chuàng)業(yè)，開展以新型種養(yǎng)技術為主的創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓164人。利用再就業(yè)優(yōu)惠政策鼓勵下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)務工人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，今年已扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人4人。

　　該鎮(zhèn)積極組織勞動保障專干和協(xié)管員深入村（組），對社保擴面、就業(yè)、失業(yè)狀況、培訓就業(yè)愿望、經(jīng)濟狀況以及享受社保補貼等情況進行登記，健全各項基礎臺賬，對大中專畢業(yè)生就業(yè)信息實行動態(tài)管理，做好跟蹤服務工作，及時錄入個人信息，做好統(tǒng)計、報送工作。堅持“提早介入，教育疏導，區(qū)別對待，快速處理，就地解決”的原則，定期向用人單位了解用人、工資支付、簽訂合同和交納社保等情況，加強勞動保障監(jiān)察日常巡查工作，引導用人單位建立規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和職工的合法權益。